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做大自己的企業(yè)
做大自己的企業(yè)
嚴(yán)格意義上講,凡是與商界有聯(lián)系的人都想把企業(yè)做大,關(guān)鍵是你有沒有能力把企業(yè)做大?你的信心、你的來自是你的能力。不想做大自己的企業(yè),又何必當(dāng)初去苦苦創(chuàng)業(yè)呢?固守著自己的一畝三分田,倒不如給別人打工。反之,不是流傳這樣一句話嗎:如其干每月一千多元的工資工作,倒不如當(dāng)一個(gè)月只有幾百元錢的老板嗎?我曾看過這樣一則我認(rèn)為是非常有科學(xué)的一幅圖例。(圖例略)
講的就是你的知識(shí)可以決定你能做什么?你的可以告訴你,你想做什么?而你的習(xí)慣則在左右你該怎么做?這樣的三個(gè)要素在一起形成一個(gè)共同點(diǎn):即可以產(chǎn)生你個(gè)人的性格,由此你個(gè)人的性格決定著你自己的命運(yùn)。反之,一個(gè)人想改變自己的命運(yùn),必須先改變自己的性格,就必須隨之更改以上的三個(gè)要素。即要改變你的習(xí)慣、激發(fā)你的、不停的學(xué)習(xí)來改變你的自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。這樣你人生的命運(yùn)就會(huì)被重新的譜寫。
無論是不想做大自己的企業(yè),還是想將自己的企業(yè)做大。同樣面臨的問題都涉及有資金的來源和使用、項(xiàng)目的選擇、市場的開發(fā)、營銷的策劃、管理的科學(xué)、人才的培養(yǎng)等等。不想做大自己的企業(yè),上述的幾大要素可能就是平平日子淡淡過;而想做大、擴(kuò)張自己的企業(yè),則必須將上述的要素進(jìn)行科學(xué)合理的運(yùn)作。
對(duì)于資金的問題可以從很多的方面著手。在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之始,想要形成原始的資本積累,必須穩(wěn)打穩(wěn)扎腳踏實(shí)地的做起。有多大的本錢就干多大的事情。不要貪大求快,一鋤頭就想挖一口井。待手頭有了二次擴(kuò)大再投資的資金后,更應(yīng)該理性的分析考慮成熟再?zèng)Q定其投入量的多少。而對(duì)資金的來源小規(guī)模的企業(yè)初期可以依靠自己的社會(huì)關(guān)系以借貸的方式來獲取有效的資金。甚至可以借助當(dāng)代信息高速的發(fā)展變賣部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者技術(shù)來變現(xiàn)所需要的資金,也可以借助象“湖南電視臺(tái)”舉辦的“步步為贏”欄目,將自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或者可行性項(xiàng)目直接上傳電視臺(tái),做一期自己項(xiàng)目推廣的融資活動(dòng)。象北京中關(guān)村有一家老年夫婦就是通過這家電視臺(tái)將自己的產(chǎn)品找到了擴(kuò)大生產(chǎn)的資金;而我本人也在去年成功的在電視臺(tái)將項(xiàng)目所需要的資金融資成功。當(dāng)然,通過這些途徑獲取資金自身必須具備有這方面的能力,特別是風(fēng)險(xiǎn)投資類的融資,更要懂得資本的運(yùn)作原理和程式。
當(dāng)企業(yè)具備有中級(jí)企業(yè)的規(guī)模而要向大規(guī)模企業(yè)進(jìn)軍時(shí),無疑也是需要大量的資金作企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常使用,這時(shí)融資方式:我以為是申報(bào)上市走股本運(yùn)作的道路。企業(yè)要壯大,創(chuàng)業(yè)者必須離開。而外來的資金注入不是有人想瓜分你的基業(yè),而是你的企業(yè)具備的自身魅力足以讓更多的投資者加盟。毫無疑問的是當(dāng)別人獲利越大時(shí),你的腰包就越鼓。
想把企業(yè)做大的“狂人”,一旦碰到資金短缺的情況,切忌心慌氣跳。遇事不亂方寸方顯英雄本色。而積極的想辦法解決自己的問題則是上上之策。更不要擔(dān)心找銀行,自以為是熱臉挨別人的冷屁股。須不知,隨著我國2001年12月份WTO的加入,許多的外資金融機(jī)構(gòu)也將生意的觸角伸到中國。而你正常的心態(tài)應(yīng)該是:是我將這筆生意給你這家銀行做了,我才是你的客戶,我才是你的上帝。如此心態(tài),事情就好半多了。我的一位從事服裝生產(chǎn)的朋友就碰到這樣一莊事情:自己承接了服裝的定單后,需要投資更換部分設(shè)備需要幾十萬元的資金,起先找到一家銀行也是“勢利眼”的衙門,后又找到“民生銀行”,這家銀行街道我朋友的“申貸資金報(bào)告”后,就組織專人班子對(duì)朋友的服裝長進(jìn)行考察,每頓的工作餐都是自己掏錢買。這不一個(gè)月的時(shí)間不到就給批準(zhǔn)辦理了。所以呀,企業(yè)做大而面臨自己問題時(shí),應(yīng)該的心態(tài)是天無絕人之路,條條大路通羅馬。還有重要的是生意場上先學(xué)做人再學(xué)做事,凡是本著“誠信”的原則,什么事情就好半多了。
第二個(gè)問題同樣是項(xiàng)目問題。企業(yè)一旦做大,特別是走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)性質(zhì)的公司。作為公司決策的你,你的管理大方向、宏觀的路線方針的要按市場經(jīng)濟(jì)的市場規(guī)律前行。選擇項(xiàng)目的時(shí)候,象單一經(jīng)營,多元化投資;多種經(jīng)營,多元化投資,這時(shí)就不能考慮項(xiàng)目的提供者是誰誰了,更要注重對(duì)項(xiàng)目的嚴(yán)格考察。正如圖例中B點(diǎn)所示你的決定你做什么?
想做大企業(yè),對(duì)于項(xiàng)目的選擇,也必須考慮目前自身的能力從事該項(xiàng)目成功勝算的把握有多大。總不至于熟悉農(nóng)產(chǎn)品的你去做家電產(chǎn)品的研發(fā)吧?項(xiàng)目考察完覺得可行之后,在資金注入項(xiàng)目的運(yùn)作之前,還應(yīng)考慮到項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的問題。你甚至可以將風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁出去。找一個(gè)人共同分擔(dān)。那么你可以選擇合伙的方式;也可以兼并小型的國有企業(yè),做一次性買斷。再以國營企業(yè)的盤子作基礎(chǔ)來獲取政府和金融機(jī)構(gòu)的大力支持。
找準(zhǔn)了項(xiàng)目,產(chǎn)品投產(chǎn)問世,又面臨第三個(gè)需要解決的問題:市場問題。自己的產(chǎn)品再好,也只是王婆賣瓜的吆喝。產(chǎn)品真正被市場接受,才是證明你項(xiàng)目選擇的正確。分析和市場回報(bào)的時(shí)候,按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理是不能將所有的人都視為你產(chǎn)品的消費(fèi)群體而納入到你市場回報(bào)率的計(jì)算。你必須定位自己的消費(fèi)層次、決定目標(biāo)市場的消費(fèi)群體。以較小的系數(shù)去核算,也可以雇請(qǐng)專業(yè)的人士對(duì)市場作統(tǒng)計(jì)分析。這樣對(duì)做大企業(yè),對(duì)項(xiàng)目的市場回報(bào)情況,心里就有數(shù)了。《周易》中不是說先有數(shù)再有物嗎?所核算出的數(shù)據(jù)與最終市場占有情況作比較,這既是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的比較學(xué)說,又是《周易》中物對(duì)數(shù)的匯總,同時(shí)也指導(dǎo)你對(duì)部署下一步2的經(jīng)濟(jì)工作有個(gè)科學(xué)合理的方案。
市場前景分析好了,產(chǎn)品也誕生了,是騾子是馬總要牽出來遛遛;丑總要見公婆的!這就面臨如何將產(chǎn)品打入市場,也就涉及第四個(gè)問題:營銷策略。對(duì)照前面的圖例C點(diǎn)就是你習(xí)慣怎樣做的問題了?是以傳統(tǒng)的營銷方式去做,還是用銷售策略的體系去實(shí)現(xiàn)占有市場的利潤。我想,想做大企業(yè)的人是根據(jù)產(chǎn)品的自身情況、市場情況,制定出適合的科學(xué)的營銷方案的。打個(gè)比方說:貴州的“大力神”照明燈不就是依靠以農(nóng)村包圍城市的營銷體系的方法占有了大量的市場嗎?雕牌洗衣粉不也是從農(nóng)村市場開始做的嗎?這是對(duì)產(chǎn)品消費(fèi)層次的定位和細(xì)分。再看曾經(jīng)在日化行業(yè)名躁一時(shí)的沙市日化的活力28,其銷售量為什么停留在一個(gè)線面上呢?如果說以農(nóng)村包圍城市是營銷戰(zhàn)中的一個(gè)打法,而曾經(jīng)買斷全國家電行業(yè)彩管的長虹集團(tuán)也是營銷體系中消費(fèi)層次定位的具體表現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)中重新洗牌,重新定位目標(biāo)市場,開發(fā)主打的產(chǎn)品,從而獲得家電行業(yè)“老大”的稱號(hào),榮獲2001年度經(jīng)濟(jì)人物的殊榮!再說“光明乳業(yè)”不也是在改革的大潮中,市場經(jīng)濟(jì)體系中找到了屬于自己的位置嗎?
成功的案例喲很多,不是你想不想做大企業(yè),而是你有沒有能力把自己的企業(yè)做大。你的能力決定著你的產(chǎn)品價(jià)值。美國有位經(jīng)濟(jì)學(xué)家一句話講得非常好:“你生產(chǎn)的產(chǎn)品本身不值錢。關(guān)鍵是你有多大的文化。你的文化決定著你產(chǎn)品的含金量”。《市場營銷》就明確指出營銷不等于銷售、不等于。對(duì)科學(xué)而言,它是一門學(xué)科;對(duì)企業(yè)而言,它是對(duì)企業(yè)交換過程和交換關(guān)系的一種管理方法。
由此,想做大自己的企業(yè),第五個(gè)問題就噴波而出。也就是企業(yè)的管理問題。還是圖例中的A點(diǎn)所示。即你的知識(shí)決定你可以做什么?你有多大的管理本事,你就可以做多大的事情。現(xiàn)代企業(yè)的管理除了對(duì)人才的管理外;更重要的就是企業(yè)的成本管理。作為從事經(jīng)濟(jì)工作的人員,必須具備經(jīng)濟(jì)知識(shí)頭腦外,還需要會(huì)算帳。美國的前任總統(tǒng)之所以在上任之期將國會(huì)的赤字變成贏利,其主要的方法就是他自己會(huì)算帳。他所采取的就是成本管理的方法,壓縮現(xiàn)行政府人員的日常不必要的開支。象條措施是凡是乘坐奔馳的官員一律乘坐寶馬,將開支性的費(fèi)用作為國會(huì)的盈余。所以于企業(yè)的自身而言,也應(yīng)該注重的是成本管理。
其次應(yīng)該是對(duì)品牌和品質(zhì)的管理。品質(zhì)是你企業(yè)奈以生存的關(guān)鍵所在;而品牌則是決定你產(chǎn)品利潤的多少。品牌和品質(zhì)是駕馭企業(yè)騰飛壯大的兩個(gè)車輪。
于人才的管理,我倒有幾點(diǎn)新穎的看法。企業(yè)的決策層給人才提供的是一個(gè)寬松的放水養(yǎng)魚的環(huán)境,而不是竭澤而魚的一灘死水。既要采取的是人情管理,也要制度對(duì)行為約束;既要大膽起用新人,做到用人要疑,疑人要用,也要招聘職業(yè)的管理人員來管理公司。而對(duì)于企業(yè)人才自身的流動(dòng)或者離開,作決策的你考慮的是:不是人才不能創(chuàng)造效益,而是你沒有合理安排他的位置。不是曾經(jīng)有說過,與其招收新人,不如留住舊才嗎?
改變自己的性格,改變自己的習(xí)慣,激發(fā)你的,不停的學(xué)習(xí)改變自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),你就想做大自己的企業(yè),你的命運(yùn)就會(huì)被重新涂上絢麗的色彩。
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