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為了解新員工思想動態，搭建交流溝通平臺，促進新員工成長，10月18日下午，武漢諾順2017年新入職大學生座談會在辦公大廳舉行。公司總、車間主任和人力資源處處長等相關人員參加了會議。
會上，諾順總代表公司對6名大學生的到來表示了熱烈歡迎，并為員工們講述了自己的職業生涯發展歷程。并在隨后的講話中指出，“轉型”是當前工業制造企業的新出路，諾順根據中國滾塑行業發展戰略調整了公司的發展戰略，目前正處在“改革創新再出發，轉型升級再增長，加快推進公司由設備制造商向一體化制造服務商轉變”的關鍵階段。要將產業鏈優勢轉化為價值鏈優勢，要從精品制造、一體化服務和后市場服務三個方面不斷提升公司整體的業務水平和業內地位。
這些目標的實現，離不開每一位員工的奉獻，離不開飽含激情 ，兼具智慧和勇氣的年輕人的堅守。總希望新入職大學生能堅守自己的理想和信念，通過自身的努力，成為諾順“靠的住、能干事、在狀態、善合作”的人才，為諾順的發展貢獻自己的聰明才智。
新入職大學生們依次做了自我介紹，暢談了自己入職后在工作和生活上的感受，紛紛表示將盡快完成從學生到職業人的轉變過程，融入公司，在各自的崗位上為諾順的轉型升級添磚加瓦，奉獻青春。會后，由公司安全生產部負責人對新入職大學生進行了崗前安全教育培訓。
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